2024년 최저시급 주휴수당

2024년 최저시급과 주휴수당 그리고 최저시급시 월급은 어떻게 되는지 알아보겠습니다.  이번해의 내 월급은 얼마나 오르는지 궁금하시지 않습니까? 

 

2024년 최저시급 인상률이 2.5% 인 반면에 물가 인상률은 3.4%로  0.9% 나 높습니다. 거의 1%의 육박하네요. 아니 임금보다 물가가 더 오르면 우린 어떻게 살아가야 합니까? 이제 2024년 최저시급을 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 2024년 최저시급

 

2024년 최저시금은 9,860원이며, 2023년 대비 240원이 올랐습니다. 약 2.5% 인상되었습니다. 사업자와 근로자에따라 생각의 차이가 상의하게 나눠지지만 그렇게 인상폭이 크지 않다는 여론이 많습니다. 2021년 1.5% 인상다음으로 낮은 인상률 이라 합니다. 

 

 

 

 

이번 관심사도 과연 시급이 1만원을 넘을까가 주목이 되었습니다. 오르긴하였지만 1만원의 벽은 넘기지 못하였습니다.

 

소상 공인 연합회에서는 반발이 있었습니다. 신규채용 축소가 58.7%, 기존 인력 감원 44.5% 근로시간 단축 42. 3 %가 나왔습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

2. 2024년 최저시급 -최저임금제도 란?

 

 

근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 노동력의 질적 향상과 생활 안정을 위해 생긴 제도로 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장을 대상으로 최저임금법 제6조에 의거하여 근로자에게 최저임금 이상의 금액을 지급해야 한다는 제도입니다.

 

위 법을 어길 시 고용주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

3. 2024년 최저시급- 주휴수당이란?

 

우선 2024년 주휴수당 포함 최저 시급은 9,860 X 1.2 = 11,832원 입니다. 시급에 1.2를 곱하여 주휴수당 포함 최저시급이 됩니다.

 

근로자는 1주일 동안 최소 15시간 이상 근뭏고 그 다음 주에도 지속적으로 근무하는 경우 받게 되는 수당으로 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 지급하는 것을 말합니다.

 

근로기준법에 의해 보장되는 근로자의 권리 중 하나로, 쉽게 말해 주휴일에 근무를 하지 않아도 임금을 받을 수 있게 하는 제도입니다.

 

 

 

 

 

4. 2024년 최저시급 - 주휴수당 계산법

 

예를들어 2024년  최저시급 9,860원에 일주일동안 40시간을 근무하였을 경우, 주휴수당은 다음과 같이 계산됩니다.

평균 근로시간 (1일 8시간) X 시간당 시급 (9,860원) = 주휴수당 (78,880원)

 

예상 급여 . = 1,07,101원

예상 주휴 수당 : = 214,220원

4대보험 세금 = 119,792 원 ( 9.32% 적용)

최종 급여 총계 = 1,165,529 원

 

 

 

 

 

 

 

만약 월급과 연봉을 계산하기 원하신다면 네이버에서 시급 계산기를 검색하여 확인하시면 예상 주급과 , 시급, 월급, 세금까지도 설정하여 계산할 수 있습니다. 본인의 일한 시간과 조건을 설정하여 계산하기를 눌러주시면 됩니다. 

 

 

오늘은 2024년 최저시급과 주휴수당 계산하는 방법을 알아보았습니다. 다음편에도 주휴수당에 관한 글들을 가지고 오겠습니다. 오늘 하루도 참 고생많으셨습니다. 감사합니다.